关于我们

吉巽, 亚洲领先IT解决方案提供商

历史

为什么选择我们?

我们认为大多数组织机构选择的技术厂商的服务并不到位。当许多公司为了降低成本而指派低端工程师为其客户服务的时候,像吉巽 这样拥有经验丰富持证系统工程师的企业能够为客户提供优质高效的网络和技术解决方案。

我们致力于为客户节省时间,通过正确的技术解决方案,我们可以使得客户在专注其核心业务的同时也能在竞争激烈国际环境中取得优势。吉巽是您将技术与战略和财务目标连通的具有真材实料的技术合作伙伴。 为此,我们始终为您提供杰出富有经验的持证多语言工程师,编程人员,项目管理者。

工程服务和管理方法

吉巽通过遵循严格的管理方法来保证取得“最佳实践”的结果;通过优化客户和管理满意度来最小化风险并确保达到最高标准。吉巽 的这种方法是将人才与经验,培训和认证,流程,工具以及热爱工作的员工相结合:

经验丰富的员工

吉巽的工程师有多年的从业经验,即使是最初级的工程师,在我们外派前也有2-3年的工作经验。我们致力于为客户节省时间,我们的业务模式就是确保工程师能够快速定位问题并给出合适的解决方案。

培训和认证

  • 吉巽认为员工是公司最宝贵的资产,我们不遗余力的在员工身上投资,使他们在其领域保持领先。我们相信拥有训练有素的员工极为重要,因此,我们竭力促进培训,使员工有动力不断接受训练。我们的工程师在其领域遥遥领先就是得益于吉巽的培训激励计划,激励计划包括相当于其工资10%的额外教育津贴,考试过关奖励以及每周学习会议。为了使我们的工程师在其领域一直领先,我们经常将其派往海外硬件或软件生产商总部进行直接训练。我们为员工做出的所有努力感到骄傲和自豪,以下便是他们众多努力成果中的一小部分:
  • 95%的吉巽员工拥有一个或多个Microsoft 资质认证证书。
  • 92%的吉巽工程师拥有一个或多个Cisco 资质认证证书。此外,许多工程师还拥有语音和网络技术方面的高级认证。
  • 100%的吉巽工程师都已经获得来自包括以下领先制造商的一项技术认证,而且所有的吉巽员工都拥有至少一项认证。

流程

吉巽结合了业界最佳实践和我们在全球众多项目中得出的宝贵经验。我们的服务流程会保证整个项目交付中客户合作的连续性和一致性。

工具

对于每个项目都有一个项目计划来提供全局策略。吉巽的管理层将进行定期的进度审查以保证质量和及时解决问题。

员工留职率

由于我们致力于培训我们的员工,在过去两年里,我们的初级工程师的人事变更率为零,在过去两年里没有工程师离开吉巽。 在过去五年中离开我们的少数几位工程师继续担任知名企业的首席信息官,地区总监和IT经理,我们为同行们重视我们的工程师的才能和专长感到自豪。

技术专长

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